Зачастую работодатели готовы предоставить сотрудникам жилье, обеспечив их не только зарплатой, но и крышей над головой. Но все зависит от вида работы — это может быть и вахта, и надомная работа в чужой семье, и трудоустройство в рамках государственных программ для определенных категорий лиц. На что могут рассчитывать те, кому предоставили жилье, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
Для начала расскажем о том, люди каких профессий обеспечиваются жилыми помещениями и при каких условиях.
Рассчитывать на бесплатные квартиры могут врачи и фельдшеры в возрасте до 50 лет, участвующие в программе «Земский доктор». На данный момент она действует до 2024 года. Чтобы получить жилье, нужно работать в сельской местности. Медработнику выдают деньги, на которые он может купить жилье и после этого обязан отработать в селе не меньше пяти лет.
Для учителей предусмотрена программа «Земский учитель». Условия практически такие же, как для медиков. Кроме того, нужно подходить по состоянию здоровья и прочие требования.
У военных есть право на служебное жилье или компенсацию за съем квартиры. Они также могут приобрести квартиру и в собственность — по военной ипотеке.
Сотрудники силовых ведомств могут рассчитывать на служебное жилье, если у них нет своего дома в том населенном пункте, где находится место службы, либо их дом признали аварийным.
Сейчас и судьи могут получить квартиру в собственность, либо единовременную социальную выплату на ее приобретение. Для этого они должны проработать на соответствующей должности не меньше десяти лет. Те же привилегии доступны сотрудникам следственных органов.
Депутаты, налоговики, таможенники и работники других государственных органов тоже вправе претендовать на служебную или собственную квартиру.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 20.02.1995 № 161 служебное жилье положено работникам лесного хозяйства: лесникам, егерям, мастерам леса, помощникам лесничего и самим лесничим.
Работа вахтой с проживанием
Когда говорят о трудоустройстве с предоставлением жилья, в первую очередь подразумевают работу вахтовым методом. Для многих, особенно для мужчин, такой вариант удобен.
В постановлении N794/33-82 перечислены организации, которые часто применяют вахтовые методы работы. В частности, это предприятия нефтяной или газовой промышленности, транспорта и связи, строительства или геологоразведки, лесной промышленности и так далее.
Сотрудник, устраивающийся на вахту, должен ознакомиться с приказом, в котором работодатель обозначает порядок расчета, условия труда, продолжительность вахты, рабочий график и т.д.
При вахтовой работе работодатель, согласно законодательству, обязан предоставить им комфортные условия для проживания.
Жилые помещения для вахтовиков должны соответствовать критериям пригодности для проживания в них, которые установлены в Постановлении Правительства РФ от 28.01.2006 N 47.
Расскажем вкратце об основных параметрах. Во-первых, жилища для работников должны находиться в домах, которые расположены в жилой зоне в соответствии с градостроительным зонированием, а также в границах территории ведения гражданами садоводческих или огороднических работ для личных нужд.
Жилье должно быть обустроено так, чтобы исключить получение травм жильцами внутри и около помещения. В жилище должно быть освещение, горячая вода, отопление и вентиляция, газ. За исключением поселений без централизованных инженерных сетей.
Один из вариантов – создание вахтового поселка для проживания работников организации. Это задача работодателя. Обычно их оборудуют когда работа связана со стройкой.
Жилые помещения в общежитиях должны быть не менее 6 квадратов жилой площади на человека.
В каждой комнате могут жить не больше трех человек, а в отдельных случаях – не более четырех. Высота помещений, в которых будут жить работники, не должна быть ниже 2,5 метров. Жилые комнаты должны иметь встроенные шкафы для вещей. В общежитиях для проживания работников должны быть санитарно-бытовые помещения из расчета: один душ, один умывальник и один унитаз на 4-6 человек, а также помещения для стирки, сушки и глажки согласно нормам площади на 1 человека (СанПин 42-121-47.19-88).
Преимущества вахтовой работы с проживанием и питанием
- Зарплата: такая работа дает возможность неплохо зарабатывать.
- График: вахтовики, как правило, имеют долгие отпуска, что дает возможность проводить больше времени с семьей.
- Условия жизни: бесплатное проживание и питание позволяет экономить на важных расходах.
- Опыт: вахтовая работа может стать хорошим способом получить богатый опыт в интересующей сотрудника отрасли.
Недостатки вахтовой работы с проживанием и питанием
- Разлука с семьей: трудоустройство вахтовым методом предполагает продолжительное отсутствие дома, что может вызвать сложности в семейных отношениях.
- Усталость: непривычный рабочий график и длительные перерывы между вахтами могут способствовать возникновению усталости и стресса.
- Необходимость адаптации: жизнь во время вахты зачастую сопровождается изменениями климата, социальной среды и жизненного ритма, ко всему этому человеку нужно привыкнуть.
Каждая вахта обладает особенностями, и лучше всего заранее выяснить все нюансы работы и проживания, чтобы быть готовым ко всем поворотам событий. Также нужно убедиться, что работодателю можно доверять и он не является мошенником. Отметим, что работодатели часто стараются обойти стороной важные бытовые аспекты и при размещении вакансии могут скрывать истинные условия, в которых будет проживать сотрудник.
Работа с проживанием в семье и сельской местности
Нередко можно найти вакансии следующего характера: требуется семейная пара для работы в деревне с проживанием или няня для ребенка. В этом случае договариваться обо всех нюансах нужно будет с физлицами и составлять с ними договор.