Трудовое право

Когда работник получает те или иные поощрения за свой труд, это положительно сказывается на его самооценке и мотивации. Какие бывают виды стимулирования

Зарплата складывается из различных составляющих, для некоторых категорий сотрудников помимо окладной части работодатель устанавливает систему премирования.

Никто не застрахован от наказания на работе. Проступки бывают разные, так же, как и виды взысканий. О том, имеет ли руководство право штрафовать сотрудников

Нередко работодатели предлагают сотрудникам в качестве бонусов бесплатный фитнес. Это неплохая мотивация, но у такой услуги как корпоративный фитнес, есть

Зачастую работодатели готовы предоставить сотрудникам жилье, обеспечив их не только зарплатой, но и крышей над головой. Но все зависит от вида работы —

Кроме выплаты заработной платы есть ряд других трат, которые организация должна учитывать при найме людей. Заработная плата – это далеко не все.

Многие воспринимают слово «профсоюз» как устаревшее понятие родом из СССР. Но на самом деле современные профсоюзные организации отличаются от тех, что были раньше.

Каждый человек имеет право на труд и отдых. Если все нюансы оформления отпусков прописаны в Трудовом кодексе, то отдых некоторых категорий граждан, например

Раньше забастовка рабочих считалась распространенным явлением. Таким образом они выражали свои требования повысить зарплату, изменить условия труда и так далее.

Когда человек хочет уволиться по собственному желанию или такое решение принимает руководитель, сотруднику полагается ряд выплат. На что может рассчитывать