Совместить все. Как работать по совместительству, не нарушая закон?Трудовое право
Совместить все. Как работать по совместительству, не нарушая закон?
016
Одна работа хорошо, а две лучше. По этому принципу многие начинают сложный путь работника по совместительству. И если для преподавателей, врачей, бухгалтеров
Партнер по принуждению. Что такое социальное партнерство и зачем оно нужно?Трудовое право
Партнер по принуждению. Что такое социальное партнерство и зачем оно нужно?
018
Общество – это сложный механизм, который, если совсем упростить, основывается на том, что одни люди платят деньги другим, а третьи следят, что это было
Компенсация вместо договора. На что рассчитывать обманутым работникам, с которыми работодатель так и не подписал трудовой договор?Трудовое право
Компенсация вместо договора. На что рассчитывать обманутым работникам, с которыми работодатель так и не подписал трудовой договор?
015
В последнее время участились случаи, когда прежде чем оформить трудовой договор работодатель предлагает соискателю поработать «просто так» в качестве «испытания».
Работе нет конца. Когда срочный трудовой договор можно признать бессрочным?Трудовое право
Работе нет конца. Когда срочный трудовой договор можно признать бессрочным?
012
Срочный договор – это один из видов трудового соглашения, предусмотренных российскими законами. От обычного трудового договора, заключенного на неопределенный
Срочно к станку! Как избежать временных трудовых отношений?Трудовое право
Срочно к станку! Как избежать временных трудовых отношений?
016
Срочные трудовые договоры прочно вошли в практику отношений с работодателями. Формально они ни ничем не отличаются от обычных договоров, кроме одного –
Без бумажки ты все равно работник.  Как правильно относиться к работе без трудового договора?Трудовое право
Без бумажки ты все равно работник. Как правильно относиться к работе без трудового договора?
015
В последнее время очень часто новые сотрудники долгое время работают без оформления документов. Это могут быть тестовые задания, «давай сначала посмотрим
Ха-ха, ГПХ! В чем разница между трудовым договором и оказанием услуг?Трудовое право
Ха-ха, ГПХ! В чем разница между трудовым договором и оказанием услуг?
017
С началом частичной мобилизации все больше работодателей отказываются от трудовых договоров в пользу договоров гражданско-правового характера (ГПХ).
Бывший министр. Как чиновнику устроиться в подконтрольную ему организацию?Трудовое право
Бывший министр. Как чиновнику устроиться в подконтрольную ему организацию?
015
Реформы госуправления часто оставляют за бортом большое количество специалистов, многие годы проработавших на госслужбе. Это могут быть как крупные руководители
Особенности найма массового персонала на предприятия пищевой промышленностиТрудовое право
Особенности найма массового персонала на предприятия пищевой промышленности
015
Пищевая промышленность постоянно нуждается в персонале — повара, работники на конвейере, грузчики и даже уборщики. Особенно это касается крупных фабрик
Одни убытки. Как вернуть утраченное на работе?Трудовое право
Одни убытки. Как вернуть утраченное на работе?
017
Далеко не на каждой работе можно заработать увечья или получить серьезный вред здоровью. Казалось бы, ну какая опасность грозит риелтору или бухгалтеру