Трудовое право

Рассмотрим ситуацию, когда гражданин находится на испытательном сроке, и допустил опоздание на работу. У гражданина возникает вопрос ,а может ли такой

Не так давно стало возможным оформить статус самозанятого. С каждым годом количество таких работников стремительно увеличивается. Тем не менее многие компании

В качестве примера в настоящей статье рассмотрим ситуацию, когда гражданин трудится на производственном предприятии и получает инвалидность 3 группы.

Иногда возникает случай, когда работник подал заявление об увольнении по личному желанию ,но вскоре передумал производить увольнение по определенным причинам.

Иногда возникают ситуации, когда работник трудится неофициально другими словами без заключения письменного документа, регулирующего трудовые отношения

Такие вещи, как договор и запись в трудовой книжке, многим кажется совсем неважными. Однако, как только наступает возраст выхода на пенсию или случается

Руководитель компании не может снижать зарплату своим сотрудникам без серьёзных оснований. Такое допускается исключительно в оговоренных по существующему

Под фиктивным трудоустройством в компанию понимается принятие человека, когда в реальности он там не работает. Его инструктируют о правилах внутреннего

Уровень ответственности трудящихся россиян достаточно высокий, поэтому такое основание для расторжения трудового договора, как прогул, используется крайне редко.

Коллективный иск в суд работники организации имеют право подать, если работодатель намеренно нарушил законодательство или трудовые договора каждого из них.